第十章职工薪酬;第二节短期薪酬的确认与计量。
【知识点】
短期薪酬确认与计量
一、货币性短期薪酬
包括职工的工资、奖金、津贴和补贴、大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。
二、带薪缺勤
分为累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤两类。包括年休假、病假、短期伤残假、婚假、产假等。
三、短期利润分享计划
四、非货币性福利
以自产产品或外购商品发放给职工作为福利;讲拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用或租赁住房等资产供职工无偿使用;向职工提供企业支付了补贴的商品或服务。
